1.初辰保安公司加強隊員思想教育。激發(fā)員工熱情，珍惜來之不易的工作機會，本著對單位、自己、家人負責的態(tài)度，積極熱情地投入工作。

　　2.建立團隊成員溝通機制。建立員工基本情況檔案，關(guān)心團隊成員的日常生活，幫助團隊成員解決實際困難，增強團隊凝聚力，提高團隊成員公司的集體認同感。

　　3.關(guān)心運動員的業(yè)馀生活。積極開展健康有益的文體活動，定期開展讀書、健身活動。各隊投入人才、財力，定期組織文藝活動、體育比賽、業(yè)務(wù)技能競賽等。

　　初辰保安公司加強隊員的日常管理，嚴格控制，提高隊員的綜合素質(zhì)；

　　1.嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度。對于新員工，加強二級培訓，讓保安熟悉和理解公司的管理制度和獎懲條例，充分適應保安管理的范圍和力度。落實保安班長的管理責任，加強班級管理，通過保安班長嚴格執(zhí)行日常工作，控制隊員職狀態(tài)，提高管理效率。

　　2.不斷細化運動員的勤務(wù)規(guī)范。根據(jù)保安的勤務(wù)需求，進行不間斷的崗位勤務(wù)規(guī)范實施細節(jié)培訓。內(nèi)容包括體能訓練、消防訓練、禮儀、車輛管理、物品管理、法律法規(guī)、拓展訓練等操作細節(jié)訓練。方式集中教學與崗位指導相結(jié)合，理論教學與實際操作相結(jié)合，確保運動員熟練掌握，充分適應客戶安全工作的需要。

　　3.加強對團隊成員的法律法規(guī)教育。教育隊員應遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國交通安全法》、《刑法》等。引導團隊成員提高思想認識，加強政治意識，防止團隊違法亂紀。

　　4.引導運動員提高文化素養(yǎng)。營造公司良好的文化學習氛圍，鼓勵運動員追求進步，自我提高。發(fā)現(xiàn)基本素質(zhì)好的運動員，加強關(guān)注，引導更高水平的發(fā)展。